女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

労働者派遣の期間

令和5年4月1日〜令和7年3月31日

労働者派遣の実績
目標 1
年次有給休暇の取得推進のため年間10日間を取得義務とする
取組内容
令和5年4月~ 取得推進へ向け全社員を対象として説明会および周知
令和6年4月~ 有給休暇10日間取得の推進(電子メール、ホームページ等)
目標 2
所定労働時間の削減のため、前年比 10 %の残業時間の削減を目指す
取組内容
令和5年4月~ 残業状況を把握する
令和6年4月~ 週1回のノー残業デー設定および実施
目標 3
管理職における占める女性労働者の割合
取組内容
令和5年4月~ 女性労働者が活躍できる企業であることをPRする
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画実績