令和５年４月１日〜令和７年３月３１日
| 目標 1 年次有給休暇の取得推進のため年間１０日間を取得義務とする | 取組内容 令和5年4月～ 取得推進へ向け全社員を対象として説明会および周知 令和6年4月～ 有給休暇10日間取得の推進（電子メール、ホームページ等） |
| 目標 2 所定労働時間の削減のため、前年比 10 ％の残業時間の削減を目指す | 取組内容 令和5年4月～ 残業状況を把握する 令和6年4月～ 週１回のノー残業デー設定および実施 |
| 目標 3 管理職における占める女性労働者の割合 | 取組内容 令和5年4月～ 女性労働者が活躍できる企業であることをPRする |