人材派遣とは、当社のような派遣会社が全面的にサポートすることで、派遣スタッフそれぞれのスキルや条件、志向などに合った仕事で、自分らしく働くことができる就業スタイルです。

注意したいのは、雇用先と実際に働く就業先が異なること。具体的には、派遣スタッフの雇用先は人材派遣会社（当社）となり、就業先は戸田建設をはじめとする派遣先の各企業となります。

そのため、雇用契約や給与・社会保険などは派遣会社である当社との間で結ぶ一方、業務の指揮命令は派遣先企業が行います。つまり、派遣スタッフと企業の間に人材派遣会社が入ることで、全員がWINWINの関係を構築できるワークスタイルです。

お仕事をご紹介するにあたり、まず当社にあなたご自身のプロフィールをご登録頂く必要があります。
プロフィールの登録の方法には次の2つがあります。

メール・お電話による登録

当社まで、お電話もしくはメールでご連絡ください。追ってエントリーシートをお送りしますので必要事項を記入の上、ご返送ください。

返送いただいたエントリーシートをもとに、当社キャリアアドバイザーからご連絡させていただき、以下の内容をお話しさせていただきます。

登録説明会への参加

当社では、定期的に東京本社で登録説明会を実施していますので、こちらにご参加ください。。

上記のいずれの登録方法でも、以下の内容についてお話しをさせていただきます。

1. 派遣元会社概要及び派遣のしくみのご説明
2. 職歴・スキル等のご確認
3. ご希望条件等を面談します

※わからない点や不安なことなど、どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。

現在募集中の案件の中から、できるだけご希望や条件にあったお仕事のご紹介をします。

仮にご登録直後にあなたにピッタリな案件がない場合でも、当社には戸田建設グループのネットワークを活かした豊富な案件情報がいち早く入ってきますので、短期間でお仕事をご紹介することが可能です。

上記ステップでご案内した中から、もしもあなたの希望や条件とマッチするものがあれば、当社との雇用契約を締結していただきます。

もちろん、事前にその職場の見学や派遣先の担当者からお話しを聞くことも可能です。あなた自身がご納得いただける案件でお仕事を決定していきます。

お仕事が決まったら、社会保険加入等の各種入社手続きを行います。

就業開始までに、各種手続きのほかに当社研修プログラムに沿って情報セキュリティー等の研修を受講していただきます。自信をもって仕事に取り組めるよう最大限のサポートを行っていきますのでご安心ください。

各種手続き及び研修が終了すると、いよいよ就業スタートです。

就業スタートとなります。

新たな職場で就業なので、不安な事や分からないことがたくさん出てくると思います。就業後も当社担当者が、定期的にあなたの職場を訪問します。その都度、あなたの不安や悩み事の相談を打ち明けてください。

また、スキルアップを目指す方の応援体制もしっかりしていますので、お気軽にご相談ください。戸田スタッフサービスは就業後もしっかりあなたをサポートします。

職業紹介とは、求職者の方を求人企業へご紹介し、転職をサポートするサービスです。特に職業紹介では、経験蓋かなキャリアアドバイザーが求職者と求人企業の間にたって、さまざまな交渉をい行ってくれたり、相談にのってくれたりするのも大きな特徴となります。

もちろん、職業紹介のサービスを利用しても求職者の方はは一切料金がかかりません。採用が決まりましたら、求職者の方は弊社ではなく求人企業と直接雇用契約を結ぶこととなります。

求職者にキャリアアドバイザーが寄り添って二人三脚で転職活動を行っていけるだけに、安心して希望の転職先を目指すことが可能です。