人材派遣サービス

戸田建設グループで培った実績やノウハウを糧に、急な人材補充はもちろん、即戦力の確保、ポテンシャル人材の育成など、建設・土木領域で活躍する登録スタッフを中心に、お客様企業の多様な人材ニーズにお応えします。

さらに、今後は戸田建設グループ以外のお客様企業からの要請にも、積極的にお応えしていく方針です。女性事務スタッフを含め、まずは人材に関わる課題や問題をお聞かせください。

いずれの場合にも、適材適所への人材配置をはじめ、業務の効率化、効果的なコスト削減など、お手伝いいたします。

TGCゼネラルサービスをご利用のメリット

施工管理をはじめ、建設・土木の現場で必須な能力・知識・経験だけではなく、職方など外部スタッフを取りまとめるヒューマンスキルの高い人材が数多く在籍中です。

お客様企業の現場で就業中の当社派遣スタッフが、自らのスキルを存分に発揮し貢献するために、当社では派遣スタッフが安心して働ける仕組みに常に取り組んでいます。従前より注力する、営業やコーディネーターの親密なフォローはもちろん、教育体制の再構築、福利厚生の質の向上など、サポート体制の充実にも全力で取り組んでいます。

• ベテランやスペシャリストがほしい！
• 現場への人材の補充が追いつかない！
• 忙しいけどフルタイム社員の増員は難しい！
• 頼りになる社員が育児休暇に入った！
• 業務が集中する月末／月初だけの人材が必要！
• 業務過多な社員から巻き取りたい！

TGCゼネラルサービスを選ぶメリット

お客様企業の経営戦略や方針だけでなく、戸田建設の現場の雰囲気まで把握した当社が、定年後のOBも含め、建設・土木で活躍できる経験豊富な人材をご提案します。

採用活動をトータルにサポートできる、紹介予定派遣サービス。書類選考や面接などの時間、募集広告の媒体費用、それら業務に割く負担などの低減に効果を発揮します。

• すぐに人が欲しい！でも契約か正社員で採用したい！
• 採用の時間やコスト、業務の負担が大きすぎる！
• 求人広告ではスペシャリストの採用は無理！
• 実際の仕事ぶりや人柄などを現場確認した上で採用したい！

派遣登録からお仕事開始までの流れ

就業後も御社・派遣スタッフ双方へのフォローを丁寧に実施します。

紹介予定派遣

当社では、紹介予定派遣サービスも行っております。紹介予定派遣は、最大6ヶ月の派遣期間中に、お客様企業と派遣スタッフ双方がお互いを見極め、それぞれの同意に基づき正社員・契約社員として雇用するサービスです。

自社の社風に合う人物か、能力や専門性はあるかなど、現場サイドも巻き込んでしっかり判断した上で雇用でき、両者のミスマッチを防ぐのはもちろん、効率のよい人材確保のお手伝いができるメリットが魅力のサービスです。